Вашей компании надо организовать кадровое компетентное делопроизводство? Мы к вашим услугам

На каждом предприятии работают люди — это факт. Однако не каждому руководителю выгодно содержать в штате кадровика, оформляющего трудовые отношения между работниками и предприятием.

Ведь если предприятие небольшое и численность людей незначительная, то брать в штат еще одну рабочую единицу, отвечающую за кадровое делопроизводство, владельцу бизнеса просто нерентабельно.

В этом случае оптимальное решение — это заключение договора на оказание кадровых услуг.

И наша компания рада предложить вам такую услугу, как кадровое делопроизводство в РФ. Мы станем вашей надежной внешней кадровой службой и обеспечим грамотное ведение кадрового дела.

Сотрудники нашей компании имеют достаточный опыт в кадровой сфере. Все они непрерывно повышают свою квалификацию и строго следят за изменениями нормативных актов в области трудового законодательства.

3 причины, почему вам выгодно сотрудничать с нашей компанией

1. Заключая договор, мы прописываем в нем все виды услуг и документов по кадровому делопроизводству, за которые несем ответственность. Это полностью снимает с вас обязательства за наличие, хранение и предъявление по первому требованию кадровой документации проверяющим органам.
2. При оказании услуг вашей компании мы несем ответственность за ведение кадрового дела. Если контролирующие органы обнаружат какие-либо ошибки в кадровой документации по нашей вине, мы полностью возмещаем вам денежные средства в размере штрафных санкций.
3. Поскольку сотрудник нашей компании, который берет на себя обязательства за ведение кадрового делопроизводства, не относится к штату ваших работников, вам не придется поддерживать с ним трудовых отношений: выплачивать заработную плату, предоставлять больничный, отпуск, платить за него налоги.

Доверяя нам ведение кадрового делопроизводства, вы экономите свое время и деньги

Давайте посмотрим, что включает в себя ведение кадрового делопроизводства от компании «ПБК «ЭРУДИТ»:

• Аудит кадрового делопроизводства — мы проверяем состояние вашего, уже имеющегося, делопроизводства и выявляем ошибки
• Восстановление кадровой документации — если во время предварительной проверки выяснится, что кадровая политика велась неправильно или ряд документов потерян, то мы займемся восстановлением или исправлениям этих недочетов.
• Полное ведение кадрового делопроизводства, в том числе ее организация с нуля — мы займемся составлением трудовых договоров, заполнением трудовых книжек, оформлением внутренней документации (приказы, распоряжения, заявления и т.п.)
• Оформление первичной кадровой документации — при необходимости мы заполним табели рабочего времени, расчетные и платежные ведомости
• Разработка системы оплаты труда — мы готовы взять на себя разработку системы оплаты труда, интересной для вашего вида деятельности, учитывая специфику работы вашего предприятия
• Сдача всей необходимой отчетности — мы оформим все необходимые отчеты и своевременно сдадим их в Налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонды социального страхования.

Итак, если вы хотите избавиться от самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, сэкономить на штатном кадровике и обезопасить себя от штрафных санкций, воспользуйтесь нашей услугой.

Позвоните нам прямо сейчас, и мы подробно обсудим с вами все детали.